Gestión del tiempo
Curso Profesional, 300 horas
Descripción:
- El tiempo es un recurso y de la forma en que se administre dependerá, no sólo nuestro éxito profesional, sino también nuestro bienestar personal. Con este curso sabremos identificar en cada momento si estamos empleando nuestro tiempo correctamente y, de no ser así, cuál es la técnica a seguir para corregirlo. Si conocemos técnicas de gestión del tiempo será más fácil evitar el estrés laboral y, en consecuencia, los riesgos psicosociales posibles en el ámbito laboral.
Destinatarios:
- Profesionales interesados en mejorar y optimizar las tareas que le competen y sus resultados.
- Directivos dispuestos a reciclar sus conocimientos en cuanto a planificación de tareas y gestión del tiempo destinado a las mismas.
Beneficios-Competencias-Objetivos:
- Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para gestionar sin problema los documentos propios de su puesto de trabajo y la gestión eficaz del tiempo de trabajo.
- Definir las técnicas de organización del tiempo para convertirse en un trabajador eficaz.
- Capacitar al alumno para aplicar diversas herramientas que estimulen un cambio de hábitos adaptables a la realidad personal y profesional.
- Comprender la trascendencia de las funciones y técnicas de gestión del tiempo y sus correspondientes efectos sobre el desarrollo del trabajo.
Salidas Profesionales:
- Administraciones Públicas, Directivos, Mandos intermedios, Responsables de Proyectos, Consultoras de comunicación y relaciones públicas, Responsables y técnicos del departamento de PRL, Salud Laboral y RRHH, coordinadores de equipos.
Requisitos:
- Ser mayor de edad.
Titulación:
- Finalizado el curso de forma satisfactoria, el alumno recibirá el Certificado que acredita los conocimientos adquiridos.
Niveles del curso:
- El Concepto tiempo
- Herramientas para optimizar el tiempo
- Las organizaciones y el tiempo
- Los Recursos Humanos y el tiempo
Temario:
- El Concepto tiempo
1.1 Introducción
1.2 Conceptos básicos sobre organización
1.3 La eficacia
1.4 Objetivos y prioridades
1.5 Rentabilidad
1.6 Introducción a la planificación y la programación
1.7 La negativa como virtud
1.8 Causas comunes de pérdida de tiempo
1.9 La delegación
1.10 Las reuniones
- Herramientas para optimizar el tiempo
2.1 La gestión
2.2 Ladrones de tiempo
2.3 Perfiles
2.4 Herramientas
2.5 Grupos inteligentes
2.6 Estructura y dinámica de grupo
2.7 La motivación
- Las organizaciones y el tiempo
3.1 La organización
3.2 Administración
3.3 Trabajo directivo
3.4 Mecanismos de coordinación
3.5 Los flujos organizativos
3.6 Diseño de puestos
3.7 Diseño de la superestructura
3.8 Diseño de vínculos laterales
- Los Recursos Humanos y el tiempo
4.1 Introducción a los Recursos Humanos
4.2 La importancia de los Recursos Humanos
4.3 Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
4.4 Requisitos previos
4.5 Organización
4.6 Planificación de la demanda
4.7 Análisis de mercado
4.8 Selección
4.9 Capacitación, desarrollo y evaluación
4.10 Descripción y análisis de puestos
Prácticas:
- Al finalizar el curso, el alumno accederá a prácticas en empresas del sector.