Técnicas de Organización Personal del Trabajo

Técnicas de Organización Personal del Trabajo

Curso Profesional, 300 horas

Descripción:

El factor humano es fundamental para el buen funcionamiento de las empresas. Sin un adecuado capital humano (trabajadores de base, técnicos, cuadros medios, directivos), la viabilidad de las empresas y organizaciones no sería posible. Por esta razón, el dominio de las técnicas de “management” y de conducción de equipos es imprescindible para el aprovechamiento de los recursos humanos disponibles en la empresa, tanto desde el punto de vista personal, como técnico e intelectual.

Destinatarios:

Dirigido tanto para personal administrativo, secretariado, marketing, personal encargado de gestionar grupos... o cualquier persona que quiera mejorar sus condiciones laborales y abrirse camino hacia unas metas superiores, como la de organizar su equipo de colaboradores, muy demandando en el mundo empresarial. Está enfocado a aquellas personas que sin experiencia previa busquen unos conocimientos básicos que faciliten su inserción laboral o crecer dentro de su equipo de trabajo.

Beneficios-Competencias-Objetivos:

Conocer las técnicas de organización del trabajo administrativo que determinan la eficacia, eficiencia y calidad en los servicios públicos.
Conocer los procedimientos y recursos que potencian la capacidad organizativa de las personas en el desempeño de sus funciones laborales.
Dotar de los conocimientos y conceptos necesarios para la gestión eficaz del tiempo de trabajo.
Favorecer una comunicación eficaz y determinar las barreras que dificultan la comunicación.
Aprender a gestionar sin problema los documentos propios del puesto de trabajo.
Conocer las características de un trabajo en equipo eficaz, así como de su beneficio.

Salidas Profesionales:

Requisitos:

El curso está dirigido a personas sin requisitos académicos previos, que deseen formarse en el ámbito propuesto

Titulación:

Finalizado el curso, el alumno recibirá el Certificado que acredita los conocimientos adquiridos.

Niveles del curso:

Temario:

1.1 Planificación de la plantilla

1.2 Planificación de los recursos humanos y planificación de la organización

1.3 Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos

1.4 Desarrollo de una estrategia de los Recursos Humanos

1.5 Análisis y descripción de puestos de trabajo

2.1 Tareas y funciones de la dirección de personal

2.2 Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo

2.3 Evaluación del desempeño

2.4 Gestión de competencias

2.5 Retribución

2.6 Adecuación persona-puesto

2.7 Planes de carrera y sucesión

2.8 Clasificación del puesto de trabajo

2.9 Formación

2.10 Selección de personal

2.11 Aspectos legales de los recursos humanos

2.12 Personal expatriado

2.13 Comunicación

2.14 Seguridad e higiene en el trabajo

2.15 Asistencia médica

2.16 Actividades sociales

2.17 El Director de Personal

3.1 El proceso de comunicación en la empresa

3.2 Comunicar para motivar

3.3 Liderazgo

Prácticas: